二十届中央纪委二次全会强调，高度重视年轻领导干部纪律教育，纠正一些年轻领导干部对党规党纪不上心、不掌握、不执行等问题。各级纪检监察机关紧盯年轻干部这个重点群体，将严的基调贯穿年轻干部监督管理全过程，帮助年轻干部系好风纪扣，走好成长进步路。
年轻干部的成长，关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉，是百年大计。现实中，年轻干部特别是年轻的领导干部手中掌握一定权力，发展潜力又比较大，想在他们身上“投资”的人也会比较多，稍有不慎就可能成为“糖衣炮弹”的俘虏。要让他们铸就坚强有力、无坚不摧、无往不胜信念，做到“风雨不动安如山”，做到“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风”，需要教育他们增强接受监督的意识，自觉接受党组织、群众和社会舆论的监督，在工作、学习和生活中常悟常新，补足精神之钙，锻造出过硬的政治定力。
干部年轻化趋势，给党和国家的各项建设事业带来无限生机活力，但“腐败年轻化”的现象也不容忽视。正所谓，无德无才是废品，有德无才是半成品，有才无德是危险品，有德有才是精品。预防“腐败年轻化”现象，需要切实加强对年轻领导干部的教育引导和监督制约，做实做细年轻干部教育管理监督，需要绷紧廉洁这根弦，任何时候都不能松，时刻把自己摆进去，随时打扫思想的灰尘、坚守精神的高地，自架“高压线”、自设“防火墙”、自念“紧箍咒”，管好自己的心、管牢自己的手、管住自己的腿，严防小问题变成大问题。
坚定理想信念，加强党性修养，是年轻干部增强拒腐防变“免疫力”的根本性工程。扣好廉洁从政“第一粒扣子”，从严管理监督是保障。诚然，作为违法违纪的年轻干部，不少也曾有远大理想和清晰职业规划，但却在利益的诱惑下走向泥潭、滑入深渊。因为，虽然年轻干部知识丰富、干事热情高，却也有历练不足、经验不够等问题。针对年轻干部成长规律，紧盯容易发生问题的风险点和环节，抓早抓小、防微杜渐，发现苗头性、倾向性问题及时纠正，及时了解掌握他们的思想动态，及时掌握他们的思想浮动情况，系好廉洁“安全带”。 娱乐新闻网
淬炼年轻干部“基本功”，是为了让更多年轻干部在基层百炼成钢，为了更好“脱杂、去气、调成分”。“我是谁”“为了谁”“依靠谁”，年轻干部首先要认识到的是，自己只是人民群众的勤务员，是人民的公仆。这一标准，这就是看他愿意不愿意、并且实行不实行和广大的工农群众结合在一块”。假如年轻干部没有练就干事创业过硬本领，不安心工作，老想出显绩，追求“轰动效应”，就难免心浮气躁，或是“适得其反”，反而损害当地群众利益。这就要不断拧紧年轻干部的世界观、人生观、价值观的总开关，筑牢思想防线。
“才者，德之资也;德者，才之帅也”。不断绷紧年轻干部“廉洁弦”，为年轻干部打思想“免疫针”，常“修枝”筑牢思想引领的根本，多“施肥”，把握思想塑造这一关，找准年轻干部成长的“支点”，找准对年轻干部监督的“受力点”，成为良好风气的倡导者、实践者和引领者，自觉在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。 西安时评网
作者：余志勇
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